採用活動打ち手足りてますか?
採用活動
打ち手足りてますか?
もちろん、社員のリファラル採用等で、
優秀人材を見つけることは可能ですが、
限界がありませんか?
リクルートが、
貴社の
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リクルートダイレクトスカウトとは?
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スカウトとは?
① 日々の時間をかけなくても、
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ご利用の流れ
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1. スカウト準備
スカウトしたい人材の条件の設定や求人票の作成など、スカウトの準備を弊社のサポートのもとで行います。求人掲載数に制限はないため、貴社のニーズに沿った求人要件が準備できます。
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2. スカウトする
貴社の対応は不要です。スカウト準備にて貴社にご指定いただいた求人要件に基づいて、弊社がスカウト送信のシステム操作を行います。スカウト送信数に制限はなく、採用人数が足りるまでスカウトが続けることができます。
※弊社がシステム操作代行を受託致しかねる場合がございます。予めご了承いただきますようお願い申し上げます。 -
3. 選考
返信があった候補者に対して、貴社にてメッセージの返信や選考のご案内をご対応いただきます。
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※ 詳しい料金形態については、資料をご確認ください。