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リクルートダイレクトスカウトの特徴

・ アクティブな求職者が約7割以上
・ 求職者の約7割以上が年収600万以上
スカウト工数を割かずに効率的に母集団形成が可能

リクルートから
新しい採用手法のご提案

貴社の代わりに、
代理でスカウトを送りいたします。
長年人材領域で培ってきた、
リクルートだからこそ、
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即戦力人材を、貴社のために。

※貴社の対応は不要です。スカウト準備にて貴社にご指定頂いた求人要件に基づいて、弊社がスカウト送信システム操作を行います。

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リクルートダイレクトスカウト
求職者イメージ

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1st

すぐに活躍できる、
経験豊富な即戦力人材の登録が増加中!

Example①
20代 IT企業系勤務
年収 600万

Example②
30代 メーカー勤務
年収 700万

Example③
40代 金融勤務
年収 750万

Example④
30代 IT企業系勤務
年収 750万

Example⑤
40代 メーカー勤務
年収 850万

Example⑥
50代 金融勤務
年収 900万

登録者30~49歳 約53%

Case
Example
2st

幅広い職種の、
ハイキャリア人材が増加中!

Example①
20代 営業職
年収 600万

Example②
30代 デザイナー
年収 650万

Example③
40代 マーケター
年収 700万

Example④
50代 経営企画職
年収 750万

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リクルートダイレクトスカウト
強みのポイント

詳しく条件をヒアリングした上で、
条件に当てはまる候補者に対してスカウトを弊社が代理で行うので、
採用課題である'候補者とのミスマッチ'が生じないように選考に集中ができます。

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採用経費を限りなく抑えて、
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初期費用無料 効率的代理スカウト

Point ②

採用活動を広げたいのに、
苦戦しているジレンマを解決!

求人掲載無制限 スカウト数無制限

リクルートダイレクトスカウト
ご利用の流れ

1. スカウト準備

スカウトしたい人材の条件の設定や求人票の作成などスカウトの準備を弊社サポートのもとで行います。

2. スカウトする

貴社の対応は不要です。スカウト準備にて記者にご指定のいただいた求人要件に基づいて、弊社がスカウトいたします。

3. 選考

返信があった候補者に対して、貴社にてメッセージの返信や選考のご案内をご対応いただきます。

スカウトしたい人材の条件の設定や求人票の作成などスカウトの準備を弊社サポートのもとで行います。

貴社の対応は不要です。スカウト準備にて貴社にご指名いただいた求人用件に基づいて、弊社がスカウトシステムの操作を行います。

返信があった候補者に対して、貴社にてメッセージの返信や選考のご案内をご対応いただきます。

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